Στις 28 Αυγούστου 2025, η LTMG Group πραγματοποίησε το ετήσιο συνέδριο συνοπτικής και επαίνους του 2025, με τίτλο "Proud of Snow and Frost, μοιράζοντας την ομορφιά του φθινοπώρου-2025" στην έδρα του. Το συνέδριο αποσκοπούσε στη συστηματική συνοψίδα των λειτουργικών αποτελεσμάτων για το πρώτο εξάμηνο του έτους, να καθορίσει στρατηγικά καθήκοντα για το δεύτερο εξάμηνο και να επαινεθεί εξαιρετικές ομάδες και άτομα. Το τμήμα μάρκετινγκ ολόκληρου του ομίλου ήταν παρόντες, δημιουργώντας μια επίσημη και ζεστή ατμόσφαιρα.
Η συνάντηση ξεκίνησε σε μια επίσημη ατμόσφαιρα. Οι επικεφαλής των υπερπόντιων τμημάτων μάρκετινγκ έλαβαν τη σκηνή ένα προς ένα και, με επίκεντρο τους ετήσιους στρατηγικούς στόχους, παρουσίασαν μια ολοκληρωμένη και συστηματική επισκόπηση των επιδόσεων και της στρατηγικής εκτέλεσης του πρώτου μισού του έτους, υποστηριζόμενοι από λεπτομερή δεδομένα και καθοδηγούνται από οπτικά αποτελέσματα. Με μια αλήθεια - αναζητώντας και ρεαλιστική στάση, η έκθεση ανέλυσε βαθιά τις κύριες προκλήσεις και τις συμφόρηση στις επιχειρήσεις και προκάλεσε τις προβλέψεις για τους πιθανούς κινδύνους. Με βάση αυτό, κάθε τμήμα πρότεινε περαιτέρω σαφείς, ποσοτικοποιήσιμες και εξαιρετικά λειτουργικές διαδρομές βελτίωσης και σχέδια δράσης για το δεύτερο εξάμηνο του έτους. Αυτή η αναθεώρηση απόδοσης δεν ήταν μόνο ένα - ανασκόπηση βάθους και βαθμονόμηση της συνολικής επιχείρησης στο εξωτερικό, αλλά και μια συγκεντρωμένη επίδειξη της επιδίωξης της LTMG για την αριστεία και τη συνεχή βελτίωση των επιχειρήσεων, καθώς και την εξαιρετική ανθεκτικότητα της διαχείρισης και τη στρατηγική αποφασιστικότητα που αποδείχθηκε σε ένα περίπλοκο περιβάλλον.
Στη συνέχεια, ο David, πρόεδρος του ομίλου LTMG, έδωσε μια ημι -- ετήσια συνοπτική και στρατηγική ομιλία κινητοποίησης. Σημείωσε ότι, αντιμετώπισε ένα πολύπλοκο και ασταθές βιομηχανικό περιβάλλον, όλοι οι εργαζόμενοι επέδειξαν εξαιρετική προσαρμοστικότητα και καινοτόμο πνεύμα, οδηγώντας σταθερή ανάπτυξη στις βασικές επιχειρήσεις του ομίλου και υπερβαίνουν τους πολλαπλούς στόχους. Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ψηφιακού μετασχηματισμού, η τεχνολογία AI και τα έξυπνα συστήματα λειτουργίας και συντήρησης έχουν ενσωματωθεί βαθιά σε κάθε πτυχή, επιτρέποντας αποτελεσματικά τις επιχειρησιακές βελτιώσεις και την απελευθέρωση της αποτελεσματικότητας. Όσον αφορά το δεύτερο εξάμηνο του έτους, ο Πρόεδρος David τόνισε ότι η ομάδα θα τηρήσει μια στρατηγική "καινοτομίας -, Lean Operations, εστιάζοντας στην ανεξάρτητη Ε & Α των βασικών τεχνολογιών και την επιτάχυνση της ανάπτυξης νέων επιχειρηματικών περιοχών. Κάλεσε επίσης όλους τους υπαλλήλους να διατηρήσουν στρατηγική εστίαση, να ενισχύσουν τη συνεργατική εκτέλεση και να συνεργαστούν για να επιτύχουν μια σημαντική ανακάλυψη στην ετήσια στρατηγική μέσω της αυταρχικής σκέψης.
Κατά τη διάρκεια της τελετής επαίνους, η εταιρεία αναγνώρισε ιδιαίτερα τις ομάδες και τους υπαλλήλους που έκαναν εξαιρετικές συνεισφορές κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους. Με την επαγγελματική τους τεχνογνωσία και την αφοσίωση τους, έδωσαν ένα παράδειγμα σε βασικές τεχνολογικές ανακαλύψεις, αναβαθμίσεις εξυπηρέτησης πελατών και διασταυρώσεις - τη συνεργασία των τμημάτων, ενσωματώνοντας έντονα τις αξίες της εταιρείας "καλοσύνης, ρεαλισμού, ανοίγματος και εστίασης πελατών". Το βραβείο - που κερδίζει εκπροσώπους δήλωσαν στις ομιλίες τους ότι η τιμή ανήκει στο συλλογικό και ότι θα συνεχίσουν να επιμένουν στο έργο τους, να επιδιώκουν την αριστεία και να αναπτυχθούν μαζί με το LTMG. Καθώς οι νικητές πήραν τη σκηνή ένα προς ένα για να δεχτούν τις τιμές τους, το κοινό ξέσπασε σε ζεστά και παρατεταμένα χειροκροτήματα, ένα αφιέρωμα στα αφοσιωμένα άτομα τους.
Αυτό το συνέδριο δεν ήταν μόνο μια συνάντηση εργασίας για να αναθεωρήσει το παρελθόν και να σχεδιάσει το μέλλον, αλλά και μια πολιτιστική γιορτή που έφερε τους ανθρώπους μαζί και ενίσχυσε το ηθικό. Θα ακολουθήσουμε το παράδειγμα του βραβείου μας - κερδίζοντας συναδέλφους και θα προσεγγίσουμε το δεύτερο εξάμηνο του έτους με ακόμα μεγαλύτερο ενθουσιασμό και μια πιο ρεαλιστική στάση, προσπαθώντας μαζί για να επιτύχουμε τους ετήσιους αναπτυξιακούς στόχους της εταιρείας. Στέκεται σε ένα νέο σημείο εκκίνησης Mid - έτος, η LTMG Group θα συνεχίσει να υποστηρίζει τις βασικές αξίες της "καλοσύνης, ρεαλισμού, ανοίγματος και εστίασης των πελατών", ενισχύει συνεχώς την βασική ανταγωνιστικότητά του και συνεργάζεται με όλους τους υπαλλήλους για να επιτύχει συνεχείς ανακτάτες και να δημιουργεί λαμπρότητα στη βιομηχανία κατασκευών.
